Оценка персонала
позволяет работодателю понять потенциальную эффективность каждого конкретного сотрудника

Александр Иванов
Основатель UPC
Чем выше врождённая предрасположенность сотрудника к функционалу должности, тем выше эффективность его работы, самооценка, самоотдача и вовлечённость в процесс.
Как протекает оценка персонала
Фото
Вы высылаете фото и/или ссылки на соцсети. Важно выслать качественные фото на которых хорошо видно лицо человека. Пример инструкции и фото.
1
Функционал
Также Вы высылаете функционал должности, таким образом чтобы нам были понятны особенности работы. К примеру продавец B2B сильно отличается от продавца B2C.
2
Без спойлеров
Очень важно на этом этапе не дать лишней информации о человеке, чтобы физиогномическая оценка была чистой и без дополнительной окраски.
3
Заключение
Вы получаете заключение в аудио формате. Это наиболее эффективный, быстрый и ёмкий формат, который даст Вам глубокое понимание ситуации.
4
Уточнение
После ознакомления с аудио заключением, мы с Вами созваниваемся и вживую обсуждаем детали оценки сотрудника и дополнительные вопросы.
5
Понимание
В конце этого процесса у Вас формируется очень точное и глубинное понимание эффективности сотрудника при существующем функционале.
6
Стоимость оценки персонала
покупая абонемент Вы фиксируете цену на 1 год
1 человек
$30
4 человека
$100
10 человек
$200
20 человек
$350
Детали по телефону
+38(063)568-70-97
Отзывы
Если Вы не нашли информации которая Вас интересует - оставьте свои контакты и мы свяжемся с Вами в течении 24 часов.
Made on
Tilda