Наймати, звільняти чи підвищувати?

Школа фізіогноміки Олександра Іванова
Олександр Іванов фізіогноміст №1 в Україні
Фізіогноміст, психолог, дослідник взаємозв'язку фізіології та психології людини, автор книг з фізіогноміки.

10+ років практики та дослідницької діяльності

1300+ аналітичних висновків та консультацій з особи людини

500+ майстер-класів

300+ відкритих тренінгів
Дізнайтеся, яке рішення прийняти щодо майбутнього вашого співробітника, використовуючи фізіогномічний аудит - метод, який по рисам обличчя людини допомагає побачити набуті сильні сторони та таланти від природи, щоб зрозуміти чи підходить людина під ваші очікування
Одразу після реєстрації ви отримаєте бонусне відео: "3 риси обличчя ТОП-менеджера, який НЕ впорається з масштабуванням вашого бізнесу"
Аудит співробітників на таланти
❌ без додаткових тестувань, лише по фотографіям з Instagram
Ця зустріч допоможе вам зрозуміти:
Досить часто вже через декілька місяців після початку співпраці доводиться звільняти людину бо вона не впоралась з поставленими завданнями

На консультації з Олександром ви отримаєте зворотній зв'язок щодо сильних сторін людини опираючись на риси обличчя кандидата та зрозумієте чи підходить вона на позицію
✅ Наймати чи не підходить?
Співробітник факапить. Вже працюєте довго, довіряєте, він ніби багато робить але ви відчуваєте, що не справляється зі своїми обов'язками на всі 100%

Після зустрічі ви зрозумієте де сильні сторони вашого співробітика та в чому причина факапів, щоб ненароком не звільнити діамант.
❌ Звільняти чи дати другий шанс?
Співробітник просить підвищення або ви задумуєтесь над тим, щоб дати йому більше обов'язків.

Але часто буває таке, що людина не підходить на керівні посади через відсутність до цього бажання та набудих навичок.

Після зустрічі ви зрозумієте які сильні сторони вашого співробітника та де він найкраще зможе реалізувати свій потенціал та дати найбільшу користь бізнесу.
📈 Підвищувати чи не впорається?
Олександр зробив мені розбір людини просто по її акаунту в Інстаграм, дав мені характеристику цієї людини, як вона буде себе поводити, проявляти на позиції, не знаючи абсолютно нічого, окрім її інсти
Денис Виноградов - власник агенства з таргетингу для брендів одягу
1,5 хвилин про головне або транскрибація відгуку нижче:
Я останнім часом дуже активно наймаю собі людей в команду.
І часто бувало таке, що людина не такою виявляється, як здається на перший погляд. І я постійно думав, як себе вибезпечити від цього. Звичайно, трохи прокачував скіли найму, але це все одно було не досконало.

Але зараз, коли я дізнався, що таке фізіогноміка, і Олександр зробив мені розбір людини просто по її акаунту в Інстаграм, дав мені характеристику цієї людини, як вона буде себе поводити, проявляти на позиції, не знаючи абсолютно нічого, окрім її інсти - я був просто в шоці, бо реально дуже багато чого співпадає з тим, що я чув на співбесіді, які в мене були страхи, сумніви.

Тобто це десь підтвердило мої слова, десь доповнило мої страхи.
І це було дуже потужно. Я в шоці, і я точно хочу цим користуватися і надалі. Дуже дякую за такий розгорнений фідбек.
Довго відбираю кандидатів і ніяк не можу знайти саме "свою" людину. Я дуже задоволена, зустріч мені надзвичайно допомогла
Катерина Бова - власниця спеціалізованої агенції з ком'юніті-менеджменту
1,5 хвилин про головне або транскрибація відгуку нижче:
Мій запит був щодо найму людини, найму спеціаліста в свою компанію, в свою агенцію. І Олександр дуже круто, глибоко, цікаво і різносторонньо розповів про те, яку людину варто мені шукати з точки зору фізіогноміки: на що звертати увагу, які люди мені підходять, які люди мені не дуже підходять.

І окрім того, що підсвітив мені як власниці бізнесу, мої певні особисті характеристики, певні особливості мого характеру, поведінки, які в тому числі змусили мене задуматися, які рішення я приймаю, на які свої сильні сторони я можу покладатися у веденні бізнесу. І Олександр дуже круто мені це підсвітив.

Було дуже корисно, дуже ємко, все було чітко.
Всі питання, які мене турбували, до них я отримала відповідь.

Я була здивована, наскільки блискуче Олександр швидко може зчитувати людину, відчувати і розуміти глибоко її запит і в мінімальні терміни дати максимальну вел'ю від своєї консультації.

Я дуже задоволена, це мені надзвичайно допомогло. Вірю, що знайду скоро свою людину в команду. І вірю, що ті речі, які підсвятив мені Олександр, дуже сильно мені будуть допомагати в майбутньому у прийнятті рішень. Дуже дякую. Дякую.
Залишайте заявку, щоб зареєструватися на консультацію
Умови: вільний донат на будь-яку сумму після консультації
Одразу після реєстрації ви отримаєте бонусне відео:
"3 риси обличчя ТОП-менеджера, який НЕ впорається з масштабуванням вашого бізнесу"
Олександр Іванов
9+ років практики та дослідницької діяльності

1300+ аналітичних висновків та консультацій з особи людини

500+ майстер-класів

300+ відкритих тренінгів
Фізіогноміст, психолог, дослідник взаємозв'язку фізіології та психології людини, автор книг з фізіогноміки.
Експерт на телебаченні:
“ Фізіогноміка - це перше, що доможе краще зрозуміти людину ще до знайомства з нею
Григорій Щепаник, підприємець, співвласник ІТ компанії “Еволюція бізнесу” та “Evomall”, випускник школи фізіогноміки
Перемовини, підприємництво
Відгуки учнів
Дивіться відео-відгук Григорія. Лише 5 хвилин про головне
“Фізіогноміка – це ключ до розуміння людей.
Ольга Кудрик, підприємець
Власниця агенства нерухомості в Дубай; it-стартапів; бізнесу по переробці органічних речовин.
Продажі, профайлінг
Дивіться відео-відгук Ольги про вплив фізіогноміки на її життя
“ Я психолог і з 99% точністю можу визначити призначення людини завдяки фізіогноміці
Людмила Новак, психолог-фізіогноміст, учениця школи фізіогноміки
Психолог, консультування
Дивіться відео-відгук Людмили про її “До і Після” у: житті, роботі, фінансах
+380 63 430 20 22
physiognomics.center@gmail.com
Made on
Tilda