Олександр Іванов
Фізіогноміст для бізнесу

Хочете за 1 хвилину розуміти, з ким маєте справу?

За 2 дні ви оволодієте навичкою “читати” характер і мотиви людей за рисами обличчя, щоб одразу
бачити головне

Офлайн-тренінг для керівників
бізнесу та їх команд

Кому із них можна довірити:

вкраде чи захистить?

кине на півдорозі чи доведе до кінця?

зіллє угоду чи виграє?

розбовкає чи збереже?

Навчав:

керівників охоронних, банківських і силових структур

спеціалістів, які відповідають за перевірку та підбір топменеджерів

представників корпоративного сектору, зокрема HR-агенцій

щоб точно оцінювати кандидатів на співбесіді із фокусом на довготривалу співпрацю


Розуміння справжнього характеру людини, її моделей поведінки та мотивації допомагає на всіх 3 етапах:

Відкривайте інтерв’ю (в телеграм каналі) з моєю випускницею Lead of recruitment в IT-компанії Олесею Волобуєвою, щоб дізнатися, які практичні результати дає їй фізіогноміка в роботі.

Тому знаю, що цей тренінг буде максимально корисний HR і рекрутерам

Найм

пришвидшує процес відбору в 30 разів

Онбординг

скорочує період адаптації в 2 рази

Утримання

дозволяє будувати співпрацю на 3+ роки

І головне, яка ця людина?

✅ Надійна, ініціативна, щира, працездатна, сумлінна, відповідальна, наполеглива?

❌ Або ж конфліктна, меркантильна, маніпулятивна, пліткар, робить мінімум, щоб було зроблено?

На етапі онбордингу
ви зможете краще зрозуміти:

На етапі утримання
ви зможете краще розуміти, що справді “триматиме” цю людину в команді:

А також:

Керівникам

– щоб знизити ризики при виборі управлінців і делегуванні ключових задач

Силовим, банківським, охоронним структурам 


– щоб розуміти, кому можна довірити гроші, інформацію, безпеку

Відділам продажів

– щоб розпізнавати VIP-сегмент і навчати команду продавати дорогі послуги і товари

Бізнесу загалом

– щоб наймати ефективних людей, які беруть відповідальність і доводять справу до результату

№2. Інженерка-досяготорка, яку хотіли звільнити, а зробили CEO

№3. 2 ТОПи, через яких НЕДОзаробляли $1 800 000 на рік

Показую на 3 кейсах, як працює фізіогноміка:

Бачу, що фізіогноміка HR діаметрально протилежна її функціоналу. Пропоную власнику звернути на неї додаткову увагу. Він дістає видалені повідомлення в CRM і виявляється, що вона очолила …

Ставлю цій дівчині 10 із 10. А власник сміється і каже “Ти здурів? Я буду її звільняти. Вона мені всю кров випила”. А далі він замовляє командний тренінг і виявляється, що вона єдина …

Бачу, що генеральний директор – геніальний інженер, а комерційний – природжений політик. Стає зрозуміло, чому в компанії “багато метушні і 0 результату у прирості”. Один …

№1. HR-саботажниця, яка працювала на збиток підприємства

Директор заводу прийшов до мене із таким запитом.
Справи йдуть непогано, але щось явно гальмує розвиток. Метушні – багато. Приросту – нуль. Хочеться перевірити, чи всі ТОПи на своїх місцях.

Це був переломний момент – вже за 2 місяці стався прорив.

Що виявив фізіогномічний аудит і як це вплинуло на прибуток, дивіться в каруселі.

Хочете, аби команда допомагала вам краще зберігати та більше заробляти грошей?

Замовляйте тренінг, як “читати” характер і мотиви людей за рисами обличчя

Знати, кому довіряти і чого очікувати – означає тримати ситуацію під контролем і завжди бути на крок попереду

Як проходить тренінг?
Програма

Напишіть Андрію, щоб домовитись про дзвінок, де ми обговоримо деталі та створимо программу під ваш запит та вашу команду


+380672778591

Григорій Щепаник, підприємець, співвласник ІТ компанії “Еволюція бізнесу” та “Evomall”, випускник школи фізіогноміки

Перемовини, підприємництво

Відгуки

Дивіться відео-відгук Григорія. Лише 5 хвилин про головне

Ольга Кудрик, підприємець
Власниця агенства нерухомості в Дубай; it-стартапів; бізнесу по переробці органічних речовин.

Продажі, профайлінг

Дивіться відео-відгук Ольги про вплив фізіогноміки на її життя

Людмила Новак, психолог-фізіогноміст, учениця школи фізіогноміки

Психолог, консультування

Дивіться відео-відгук Людмили про її “До і Після” у: житті, роботі, фінансах