DISC + Фізіогноміка + PAEI: як краще розуміти людей, поєднавши 3 практичні інструменти?
перші відгуки про мінікурс
Школа фізіогноміки Олександра Іванова
Які характеристики має кожен тип по DISC?
Безкоштовний мінікурс
За 5 коротких уроків ви дізнаєтесь, як типологія DISC та фізіогноміка допоможуть вам зрозуміти людей глибше, та по рисах обличчя знаходити лідерів (D), комунікаторів (I), стабільних командних гравців (S) і системних аналітиків (C)
Тож, які риси обличчя у кожного з типів? Пройдіть просту рестрацію та дізнайтесь у мінікурсі
Підприємців
Рекрутерів
HR
Психологів
Це мінікурс створений для:
Олександр Іванов фізіогноміст і психолог, автор мінікурсу
👆 після заповнення ви будете перенаправлені на сторінку, де зможете підключитись в Telegram бот в 1 клік
Домінантний тип особистості. Ці люди звикли буди всюди першими.
Світ навколо ворожий.
Їх дуже драйвить конкуренція і виклики.
Їх думка завжди правильна і найважливіша
Вони вміють керувати своїми емоціями і показують їх тільки коли вже зовсім накипіло.
У них низький емоційний інтелект. Вони не чують людей, не розуміють їх потреб.
В суперечці швидше надавлять і перетягнуть до своєї точки зору.
Темп мовлення/рухів у червоних середній, ближче до високого.
Що їх мотивує: гроші, влада, досягнення.
Людей з таким вектором дуже люблять керівники, вони за бонус і карʼєру досягнуть будь-яких результатів.
У них є фішка - вони можуть довгий час працювати під натиском і при цьому не вигорати.
Під яскраво червоними керівниками як правило вигорівший персонал і плинність кадрів.
Вони добре керують бебі-бумерами, а ось покоління Y i Z від них часто йде.
Які ж риси обличчя мають такі люди? Поговоримо в 1 уроці
Тип I - Впливові
Оптимістичні і життєрадісні люди, які легко завойовують прихильність оточуючих.
Також результативний вектор
Люди з найвищою емоційністю. Зазвичай вони ці емоції виплескують на інших.
Низький емоційний інтелект. Їм важко контролювати свої емоції, але при цьому вони чудово розуміють емоції інших людей. Емпатія розвинена від природи. Прекрасні маніпулятори
Для них важливо щоб було гарно і ефектно.
Темп мовлення/рухів - найвищий.
Головним мотивом для них є визнання.
Також вони люблять зміни. Не люблять рутинну роботу. Від цього швидко вигорають.
Мотивує - творчість і креативність. У них багато ідей і при цьому незавершених.
В конфліктах часто агресивні, тому що вважають, що вони найрозумніші.
Купують унікальну, яскраву пропозицію.
Які ж риси обличчя мають такі люди? Поговоримо у 2 уроці
Тип S - Постійні
Такі люди уважні до інших, спокійні, цінують стабільність і надійність.
Люди з високою емоційністю. При цьому емоційність направлена на себе.
Важливо хвалити їх, щоб не знижувалась самооцінка.
Вони прекрасні опікуни. Найкращі командні гравці.
Темп середній, ближче до низького. Часто сумніваються. Мʼягкі люди.
Мотивують - взаємовідносини, стабільність та безпека.
Вони приносять роботу додому і навпаки. Немає кордонів. Швидко підпускають людей до себе. Ображаються
Від них часто можна чути слова «якість» і «комфорт».
Ті співробітники, які будуть 10 років працювати на одній посаді з низькою зп, тому що хороший колектив.
Які ж риси обличчя мають такі люди? Поговоримо у 3 уроці
Тип С - Стабільні
Люди такого типу обережні і намагаються дотримуватися правил та інструкцій. Вони стримані і не прагнуть до близького контакту.
Світ навколо ворожий.
Слабкий емоційний інтелект, не розуміють своїх емоцій і емоцій інших людей.
Вони все прораховують, продумують. В роботі дуже важливо чітко розуміти, що і в якій послідовності їм потрібно виконувати.
Вони менше за всіх роблять помилки. І їх дратує, коли хтось робить помилки в роботі.
Мотиватори: структурованість, стабільність та постійність.
Для них важливі фізичні умови праці.
Якщо вони звикли, що чашка стоїть на полиці праворуч, то краще не переміщати.
Обирають професії програмістів, бухгалтерів. Там, де не потрібно працювати з людьми і багато спілкуватися.
У них чудова пам’ять, тому що не відволікаються на емоції.
Темп - низький. Емоцій практично немає.
Куплять пропозиції, тільки якщо побачать аналітику і показники.
Конфліктів уникають.
Які ж риси обличчя мають такі люди? Поговоримо у 4-5 уроках
Програма мінікурсу
Урок 1
Типаж D (Домінантний)
Чи замислювалися ви, як визначити лідера серед вашого оточення лише поглянувши на його обличчя? У цьому уроці ми поєднаємо знання типології DISC із фізіогномікою та розберемо, як риси обличчя відображають домінантний типаж (тип D).
🔑 Ви дізнаєтеся: - Які риси обличчя вказують на природженого лідера? - Як виявити готовність до викликів і амбітність за допомогою рис обличчя? - Чому форма щелепи, посадка очей та форма носа мають значення?
На прикладах розглядаємо яскравих досягаторів: 🔥 засновника Red Bull Дітріха Матешица, відомого своїм інноваційним підходом до бізнесу, 🔥 та Лорі Грейнер, зірку передачі «Акули Бізнесу», яка побудувала імперію з продажів косметики.
Їхні риси обличчя ідеально ілюструють домінантний типаж — силу, амбіції та спрямованість на результат.
Цей урок дає змогу не лише краще розуміти інших, але й підкаже, як знайти найкращих управлінців для вашої команди або зрозуміти ще до консультації чи терапії, що перед вами справжній лідер.
Урок 2
Типаж I (Впливовий)
Чи знаєте ви, як за рисами обличчя визначити найяскравішого комунікатора у вашому оточенні? У другому уроці ми аналізуємо впливовий типаж (тип I), людей, які завойовують увагу та серця своєю емоційністю і харизмою.
🔑 Ви дізнаєтеся: - Як густі брови, великі очі та розвинуті губи вказують на креативність і чутливість. - Чому слабка щелепа та маленький рот є ознаками природних маніпуляторів. - Як зовнішні риси розповідають про здатність надихати і залучати інших.
Ми розбираємо такі яскраві приклади впливового типажу: 🔥 Едді Мерфі, відомий своєю харизмою і комедійною енергетикою; 🔥 акторка Лайза Міннеллі, яка уособлює експресивність і яскравість; 🔥 та герої серіалів, як-от Келлі з «Офісу» й Пенні з «Теорії великого вибуху».
Їхні риси ідеально демонструють жовтий вектор.
Цей урок допоможе краще розуміти людей, які впливають на оточення, і знайти найкращих мотиваторів для вашої команди.
Урок 3
Типаж S (Постійний)
Чи є у вашому оточенні люди, які завжди готові підтримати і створити затишок у будь-якій ситуації? У третьому уроці ми аналізуємо постійний типаж (тип S), який відзначається стабільністю, емпатією та здатністю працювати в команді.
🔑 Ви дізнаєтеся: - Як широка щелепа, комфортні щоки та розвинута скулова кістка відображають турботу і стабільність. - Чому верхня губа і густі брови вказують на високу емпатію. - Як риси обличчя розкривають внутрішній спокій і орієнтацію на добрі відносини.
Ми розглядаємо такі яскраві приклади постійного типажу: 🔥 Опра Вінфрі, відома своєю людяністю та підтримкою, 🔥 Мері Бара, керівниця General Motors, яка встановлює комфортні умови для працівників, 🔥 та співак Ед Ширан, який уособлює стабільність і щирість у своїй творчості.
Їхні риси ідеально ілюструють зелений вектор.
Цей урок допоможе вам краще зрозуміти, як виглядають і як працюють найкращі командні гравці, які створюють гармонію навколо себе.
Урок 4
Типаж C (Стабільний)
Чи помічали ви людей, які завжди слідують правилам, уникнуть зайвого ризику і прагнуть до максимальної структурованості? У цьому уроці ми аналізуємо стабільний типаж (тип C), який вирізняється обережністю, увагою до деталей і дисциплінованістю.
🔑 Ви дізнаєтеся: - Як довга форма голови, тонкі губи та високий лоб розкривають раціональність і стриманість. - Чому глибоко посаджені очі свідчать про здатність до аналітики і критичного мислення. - Як зовнішні ознаки допомагають ідентифікувати людей, які уникають конфліктів, але здатні тримати все під контролем.
Ми розбираємо такі приклади стабільного типажу: 🔥 Маргарет Тетчер, яка уособлювала раціональність і дисципліну, 🔥 Кевін Спейсі у його аналітичних ролях, 🔥 а також Білл Гейтс, відомий своєю системністю і глобальними амбіціями. Їхні риси ідеально ілюструють синій вектор.
Цей урок допоможе вам краще зрозуміти людей, які створюють основу для стабільності і системності у будь-якому процесі.
Урок 5
Як інтегрувати типологію DISC у менеджмент і розуміти змішані типажі
Чи всі люди вписуються в одну чітку категорію? У цьому фінальному уроці ми розглядаємо, як поєднувати типологію DISC з фізіогномікою та аналізуємо суміжні типажі, які зустрічаються найчастіше.
🔑 Ви дізнаєтеся: - Як типологія DISC співвідноситься з моделлю Адизеса (продюсер, адміністратор, підприємець, інтегратор). - Чому більшість людей не вписуються в одну категорію, а мають риси декількох типажів. - Як аналізувати обличчя, щоб розпізнати сильні сторони і обмеження змішаних типажів.
Ми проаналізуємо суміжні типажі на прикладі таких особистостей: 🔥 Мішель Обама, яка поєднує риси лідера та системного підходу; 🔥 Арнольд Шварценеггер, що вирізняється потужністю і цілеспрямованістю; 🔥 Марк Цукерберг, який демонструє системність і раціональність; 🔥 та Джоан Роулінг, авторка, яка втілює творчість і дисципліну одночасно.
Їхні риси показують, як інтеграція різних векторів формує унікальних людей.
Цей урок допоможе вам зрозуміти, як інтегрувати знання про різні типажі для ефективного управління людьми в команді.
Автор мінікурсу Олександр Іванов
Викладаю фізіогноміку з 2014 року
Проводжу аудити персоналу з 2014 року
Виступаю на телебаченні з 2015 року
Фізіогноміст, магістр психології, автор книг і навчальних програм із фізіогноміки
“ Допомагаю людям розкривати таланти і розуміти свою модель поведінки
Це дозволяє опиратися на свої сильні сторони і не навантажувати слабкі. Як результат – вища якість життя, рівень щастя та заробітку.
Серед клієнтів та учнів представники
Експерт на телебаченні
консультацій для власників і ТОП-ів
1000+
12 000+
200+
індивідуальних фізіогномічних розборів
учасників навчальних програм
ФІЗІОГНОМІКА – ЦЕ МІЙ АСИСТЕНТ В РОБОТІ, який допомагає проводити якісну і влучну консультацію з клієнтами
ЯК ФІЗІОГНОМІКА ПОЛЕГШИЛА МОЄ ЖИТТЯ ЯК ЛІКАРЯ:
ІНСТРУМЕНТ САМОПІЗНАННЯ, який допомагає швидко знайти своє призначення, розкрити потенціал і таланти:
“ Фізіогноміка - це перше, що доможе краще зрозуміти людину ще до знайомства з нею
Григорій Щепаник, підприємець, співвласник ІТ компанії “Еволюція бізнесу” та “Evomall”, випускник школи фізіогноміки
Перемовини, підприємництво
Ще відгуки
Дивіться відео-відгук Григорія. Лише 5 хвилин про головне
“Фізіогноміка – це ключ до розуміння людей.
Ольга Кудрик, підприємець Власниця агенства нерухомості в Дубай; it-стартапів; бізнесу по переробці органічних речовин.
Продажі, профайлінг
Дивіться відео-відгук Ольги про вплив фізіогноміки на її життя
“ Я психолог і з 99% точністю можу визначити призначення людини завдяки фізіогноміці
Людмила Новак, психолог-фізіогноміст, учениця школи фізіогноміки
Психолог, консультування
Дивіться відео-відгук Людмили про її “До і Після” у: житті, роботі, фінансах