Як під час співбесід з першого погляду розуміти, з ким маєш справу, щоб обирати ефективних співробітників?
Авторський мінікурс для тих, хто наймає та керує
Автор мінікурсу:
Олександр Іванов
фізіогноміст і психолог
Фізіогноміст, психолог, дослідник взаємозв'язку фізіології та психології людини, автор книг з фізіогноміки.

10+ років практики та дослідницької діяльності

1300+ аналітичних висновків та консультацій з особи людини

500+ майстер-класів

300+ відкритих тренінгів
1300 грн
Прийняти участь зі знижкою 70%
Старт
Здається, знайшли ідеального... Чергова помилка 😕
Тільки навчили, інтегрували... Через місяць пішов 😢
Гарно говорить, починає працювати... Нуль ініціативи 😩
390 грн
Встигніть придбати доступ до курсу протягом 10 хвилин та отримайте фізіогномічний гайд «3 риси обличчя топменеджера, який не дасть вам зростання прибутку"
Залишилось 4 місця по акційній ціні
Навчіться читати характер, потенціал і мотивацію людей по обличчях, щоб не витрачати час даремно та знаходити підхід до тих, хто дійсно приносить результат.
Прийняти участь зі знижкою 70%
Зараз дія осіння знижка 70% на курс
Неефективні співробітники коштують
бізнесу дуже дорого
Скільки часу, грошей і нервів ви вже витратили на людей, які не виправдали ваших очікувань?

А тепер уявіть інший сценарій: кожен співробітник швидко вливається в команду, допомагає бізнесу заробляти більше і залишається з вами надовго.

Правильні люди на правильних посадах здатні підвищити прибутковість компанії на 200% без зайвих витрат на маркетинг чи виробництво.

Усе, що потрібно, – розуміти, хто перед вами і чого очікувати від людини до того, як її наймати.

Цей курс допоможе вам уникати помилок при виборі співробітників та збирати команду, яка рухає бізнес вперед.
Як це працює?
Один погляд на обличчя – і ви бачите
Потужна щелепа
Скошене чоло
Великі щоки
  • Людина результату, але неповороткий і важко адаптується

  • Легко відстоює свою позицію, але важко йде на компроміси

  • Максимально стресостійкий, але надмірно безпечний
  • Людина дій, а не слів, але занадто імпульсивний

  • Не переймається і не стресує, але легко піддається емоціям

  • Миттєво адаптується до нових умов, але погано контролює себе
  • М’який у спілкуванні, але не хоче особливо напрягатися

  • Максимально уникає конфліктів, але також і стресових ситуацій

  • Не хоче ділитися інформацією, повноваженнями, уникає відповідальності
Для кого створений цей курс:
Хочете працювати з людьми, які допомагають вам рости? Обирайте фахівців, які приносять великі результати, а не створюють додаткові проблеми.
Підприємці
Втомилися від безкінечних співбесід, тестів стажувань? Швидко розпізнавайте кандидатів, які здатні впоратися з роботою і стануть частиною команди.
HR-спеціалісти
Шукаєте спосіб зібрати команду, яка не просто працює, а досягає цілей? Наймайте тих, хто йде з вами пліч-о-пліч, а не кого потрібно тягнути на собі.
Керівники відділів
Прагнете підняти свої послуги на новий рівень? Точно визначайте потенціал кандидатів і пропонуйте клієнтам тільки найкращих.
Рекрутери
Програма мінікурсу
Урок 1
Що таке фізіогноміка і як за рисами обличчя визначати особисті якості кандидата
Говоримо про те, як правильно зчитувати підсвідому модель поведінки людей та використовувати ці знання для точнішого відбору кандидатів.
Урок 2
Виявляємо стресостійких та адаптивних
Шукаєте кандидата, який зможе ефективно працювати під тиском і не зламатися у складних ситуаціях? Навчіться розпізнавати риси, що вказують на стресостійкість і відносно легке досягнення цілей. А можливо, ви шукаєте людину, яка зможе легко адаптуватися до нових умов та бути максимально гостинною та лагідною з клієнтами?
Урок 3
Один рішуче діє – інший детально аналізує: хто є хто?
Хочете визначати людей, які одразу діють та максимально орієнтовані на результат? Або ж вашому бізнесу потрібні спокійні та зважені аналітики? У цьому уроці ви навчитеся розпізнавати риси обличчя, які вказують на ці характеристики. Але пам’ятайте: поєднати ці дві риси майже неможливо.
Урок 4
Природжений лідер та надійний виконавець: як відрізнити?
Ефективні ТОП-менеджери — це люди з особливим складом характеру. Вони можуть бути незручними як для керівництва і засновників, так і для співробітників. Але це природжені лідери, орієнтовані на результат. З іншого боку, не всім бути лідерами. Знайти хорошого виконавця часто буває на вагу золота. У цьому уроці ви навчитеся легко виявляти як перших, так і других.
Прийняти участь зі знижкою 70%
Урок 5
Досягатори і невротики: кому які задачі доручати?
Є люди з вродженим інстинктом досягатора. Вони не можуть сидіти спокійно, їм завжди потрібен виклик. З іншого боку, є дуже тривожні люди, які хвилюються з будь-якого приводу, але мають свої потужні таланти.

Проблема багатьох компаній у тому, що важливі завдання, які підходять досягаторам, часто доручають тривожним і невротичним співробітникам. У цьому уроці ви навчитеся розрізняти цих людей, щоб правильно розподіляти функції між ними.
Урок 6
Конфліктні, потенційно небезпечні люди: що на це вказує?
Чи траплялося вам потрапити в конфлікт на рівному місці? Нічого не віщувало біди, а ви вже в епіцентрі суперечки. Але насправді це можна було передбачити.

Деякі риси обличчя вказують на особливу поведінку та специфічні реакції. Якщо про них не знати, ризикуєте найняти людину, яка замість розвитку компанії займатиметься власними комплексами. Їй потрібні не результати, а лише оплески. Такі співробітники можуть вперто ігнорувати реальність і призводити до збитків. У цьому уроці ви навчитеся ідентифікувати таких людей.
Урок 7
7 ключових результатів, які фізіогноміка дає бізнесу
Хочете дізнатися, як “читання облич” допомагає підвищити прибутковість бізнесу на 200% та покращити інші важливі показники в компанії? Розберемо реальні результати з моєї практики.
Урок 8
Ідеальний менеджер із продажів
Хочете побачити, як виглядає ідеальний кандидат на цю посаду та хто навпаки не впорається із планом продажів? Проведемо фізіогномічні розбори ефективних та неефективних сейлз-менеджерів
Прийняти участь зі знижкою 70%
Зараз дія осіння знижка 70% на курс
Варіанти участі:
→ 8 уроків мінікурсу
ФОРМАТ «ІНДИВІДУАЛЬНИЙ»
→ Доступ до уроків 30 днів
→ Аудіорозбір себе або іншої людини по фото за вашим запитом
5310
1590 гривень
лише 2 розбори на цьому тижні
→ Бонус за швидку оплату гайд «3 риси обличчя топменеджера, який не дасть вам зростання прибутку»
Що ви можете дізнатись в аудіорозборі?
  • Сильні сторони кандидата чи співробітника
  • В яких завданнях він буде найбільш ефективним
  • Яку роботу йому краще не доручати
  • Які ризики він може нести для вашого бізнесу
  • Як він буде взаємодіяти з керівником та колегами
  • Ваші власні сильні та слабкі сторони

Тривалість: до 5 хвилин
Бонус за швидку оплату гайд «3 риси обличчя топменеджера, який не дасть вам зростання прибутку"
Встигніть придбати доступ до курсу протягом 60 хвилин і отримайте гайд, де дізнаєтеся 3 фізіогномічні сигнали про те, що кандидат перед вами з високою ймовірністю не впорається із поставленими задачами.
→ 8 уроків мінікурсу
→ Доступ до уроків 30 днів
→ Аудіорозбір себе або іншої людини по фото за вашим запитом
1900
390 гривень
→ Бонус за швидку оплату гайд «3 риси обличчя топменеджера, який не дасть вам зростання прибутку"
ФОРМАТ «БАЗОВИЙ»
→ Онлайн-зустріч із Олександром «Запитання-відповіді»
онлайн-зустріч
«Запитання-відповіді»
→ Онлайн-зустріч із Олександром «Запитання-відповіді»
Ми бачимо, що під час перегляду уроків у вас виникають точкові запитання, на які дуже хочеться почути відповіді.

Тому Олександр проводить зустріч в ZOOM, де ви отримуєте чіткі відповіді на свої запитання.
4 ключові результати від мінікурсу
Навчитесь розпізнавати «своїх» людей ще до співбесіди – лише по фотографіях та ключових рисах обличчя.
Швидка оцінка кандидатів
Знатимете, як за кілька запитань розкрити справжній потенціал кандидата, уникати невідповідних людей і швидко ухвалювати рішення.
Висока ефективність співбесід
Відразу бачите, хто здатен досягати результатів, і хто може стати джерелом проблем – економите час та ресурси.
Мінімум помилок під час найму
Збираєте команду, яка не тільки виконує завдання, а й допомагає вам зростати, досягаючи бізнес-цілей швидше й ефективніше.
Максимум результату в роботі
Автор і ведучий курсу
Олександр Іванов
  • Викладаю фізіогноміку з 2014 року
  • Проводжу аудити персоналу з 2014 року
  • Виступаю на телебаченні з 2015 року
Фізіогноміст, магістр психології, автор книг і навчальних програм із фізіогноміки
“ Допомагаю людям розкривати таланти і розуміти свою модель поведінки

Це дозволяє опиратися на свої сильні сторони і не навантажувати слабкі. Як результат – вища якість життя, рівень щастя та заробітку.
Серед клієнтів та учнів представники
Експерт на телебаченні
консультацій для власників і ТОП-ів
1000+
12 000+
200+
індивідуальних фізіогномічних розборів
учасників навчальних програм
Часто бувало таке, що людина виявлялася не такою, як здавалася на перший погляд. І я постійно думав, як себе убезпечити від цього. Коли Олександр зробив мені розбір людини просто по її акаунту в Інстаграм – як вона буде себе поводити і проявляти на позиції – я був просто в шоці, бо реально дуже багато чого співпадає з тим, що я чув на співбесіді, які в мене були страхи, сумніви.
Денис Виноградов, власник агенства з таргетингу для брендів одягу про аудірозбір кандидата
Відгуки підприємців
Хочеш більше грошей, хочеш більше гарантій і результату в своїй діяльності, тобі потрібно розуміти інших людей, їх мотивацію. Я вже взагалі не знаю, як це без фізіогноміки. Я одразу бачу, наприклад, що ця людина дуже суха, нема ресурсу, все в топку. Або дивлюся, підносовий желобок високий – це авантюризм. Тобто для того, щоб поставити співробітнику задачу більш коректно, потрібно його мотивувати типу «а давай спробуємо?».
Ольга Кудрик, власниця агенства нерухомості в Дубай, IT-стартапів, бізнесу з переробки органічних речовин про навчання у Олександра:
Дивіться відео-відгук Ольги про вплив фізіогноміки на її життя
Ти розумієш наскільки можна довіряти людині, або як себе взагалі вести. Бо
як тебе сприймають, таке і відношення. Якщо ти не розумієш, з ким спілкуєшся, то в 50% випадків справиш не те враження. Тому я вважаю, якщо маєш ціль, варто підлаштовуватись під того, з ким спілкуєшся, саме для того, щоб краще йому донести те, що ти хочеш донести.

Григорій Щепаник, підприємець, співвласник ІТ компанії “Еволюція бізнесу” та “Evomall”, випускник школи фізіогноміки
Дивіться відео-відгук Григорія. Лише 5 хвилин про головне
ФІЗІОГНОМІКА – ЦЕ МІЙ АСИСТЕНТ В РОБОТІ,
який допомагає проводити якісну і влучну консультацію з клієнтами
ЯК ФІЗІОГНОМІКА ПОЛЕГШИЛА
МОЄ ЖИТТЯ ЯК ЛІКАРЯ:
ІНСТРУМЕНТ САМОПІЗНАННЯ, який допомагає швидко знайти своє призначення, розкрити потенціал і таланти:
Гарантія
Якщо протягом 3 днів після оплати ви зрозумієте, що міні-курс вам не підходить, ми повернемо вам кошти.
Прийняти участь зі знижкою
Часті запитання
+380 99 777 99 05
physiognomics.center@gmail.com
Made on
Tilda